La seguridad en el lugar de trabajo es una responsabilidad compartida que involucra a todos: empleadores, empleados, clientes e incluso visitantes. Cada individuo que ingresa a un lugar de trabajo tiene un papel en asegurar su seguridad y la de los demás.
Desde una perspectiva legal, el nivel de responsabilidad varía. La mayor parte de la responsabilidad recae en el empleador, mientras que los empleados también tienen una obligación legal hacia la salud y seguridad.
En Chile, una serie de leyes y regulaciones forman la base de un entorno laboral justo y respetuoso, protegiendo los derechos y el bienestar de los empleados de almacén.
El Código del Trabajo es la principal legislación que regula las relaciones laborales en Chile. Esta legislación establece las normas para los salarios, horas de trabajo, descanso, vacaciones, y otras condiciones laborales, asegurando que los empleados reciban una compensación justa y disfruten de condiciones laborales adecuadas.
Esta ley regula las condiciones en que los trabajadores subcontratados y de servicios transitorios deben laborar. Protege a los trabajadores asegurando que reciban los mismos derechos y beneficios que los empleados directos, incluyendo remuneraciones, condiciones de seguridad y acceso a beneficios sociales.
Esta ley asegura que si un empleado se lesiona en el trabajo o adquiere una enfermedad profesional, reciba una compensación adecuada. Cubre los gastos médicos y proporciona beneficios de reemplazo salarial a los trabajadores lesionados o enfermos, ofreciendo una red de seguridad a quienes más lo necesitan. La ley también establece las obligaciones de los empleadores en cuanto a la prevención de riesgos y accidentes laborales.
La seguridad y salud en el trabajo son reguladas por la Ley N° 20.001, que establece las pautas que los lugares de trabajo deben seguir para prevenir accidentes y proteger la salud de los trabajadores. Esto incluye proporcionar capacitación adecuada, realizar simulacros de seguridad regulares y asegurarse de que todo el equipo esté seguro y en buenas condiciones. La Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) y el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) son las entidades encargadas de supervisar el cumplimiento de estas normas.
La Ley del Saco regula el peso máximo que los trabajadores pueden cargar manualmente, estableciendo un límite de 25 kilogramos para los hombres y 20 kilogramos para las mujeres y los menores de edad. Esta ley es crucial para prevenir lesiones musculoesqueléticas y otros problemas de salud derivados del levantamiento de cargas pesadas. Los empleadores deben proporcionar los medios necesarios para evitar que los trabajadores superen estos límites, como equipos de ayuda mecánica y organización adecuada del trabajo.
El incumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral puede resultar en sanciones significativas para los empleadores. Las multas pueden variar dependiendo de la gravedad de la infracción, con penalizaciones que pueden ir desde sumas moderadas hasta montos significativos para reincidentes o infracciones graves.
En resumen, el marco legal chileno busca asegurar un entorno laboral justo y seguro, donde los derechos de los empleados estén protegidos y se promueva el bienestar en el lugar de trabajo.
Hay regulaciones adicionales de transporte y logística que deben cumplirse para minimizar los riesgos de accidentes, asegurando la seguridad de las mercancías y las personas involucradas en el transporte. El cumplimiento de estas regulaciones también conduce a la eficiencia de costos, ya que evitar daños y accidentes reduce los costos relacionados con pérdidas y seguros, y protege la reputación del negocio de almacén en el mercado.
Estas regulaciones incluyen reglas que obligan a los vehículos a cumplir con estándares de seguridad y ambientales, como seguros de transporte comercial y coberturas de seguros de almacén. También hay regulaciones sobre Manejo y Seguridad de Mercancías, diseñadas para prevenir daños a los trabajadores y asegurar que las mercancías sean manejadas, almacenadas y transportadas de manera segura para evitar daños y pérdidas.
En Chile, los empleadores están obligados a realizar una evaluación de riesgos, identificando todos los riesgos a los que están expuestos sus empleados. Se deben implementar medidas preventivas y protectoras, asegurando que cada trabajador reciba la información y capacitación necesaria sobre salud y seguridad. A veces, se pueden tomar medidas adicionales, como prevenir situaciones peligrosas y proporcionar capacitación específica.
Aunque no existen reglas uniformes que describan exactamente cómo se deben realizar las evaluaciones de riesgos, en Chile las normas nacionales incluyen requisitos detallados sobre el contenido y la forma de las evaluaciones de riesgos, alineándose con las mejores prácticas internacionales. Esto garantiza que los empleadores cumplan con los estándares necesarios para proteger la salud y seguridad de sus trabajadores, reduciendo así la probabilidad de accidentes y enfermedades laborales.
Recopilar la información relevante
Identificar los posibles peligros
Evaluar los riesgos derivados de los peligros; por ejemplo, estimar la probabilidad y severidad de las consecuencias y decidir si el riesgo puede ser tolerado
Planificar acciones para eliminar o reducir los riesgos
Documentar la evaluación de riesgos
Aunque las evaluaciones de riesgos se realicen, solo identifican el riesgo en lugar de aliviarlo. En TAWI, siguen diseñando soluciones que mitiguen significativamente el riesgo de lesiones asociadas con la manipulación de mercancías, reduciendo incluso la tensión física en los empleados en un notable 80%.
Desde ARSTECNE, como distribuidor oficial de TAWI en Chile, integra estos innovadores elevadores de vacío en sus procesos industriales para aliviar la carga para usted y sus empleados. Esto significa menos riesgos asociados con la manipulación de mercancías, protegiendo a los trabajadores de daños y protegiendo su negocio de pérdidas financieras y daños a la reputación. Nuestros productos mejoran la seguridad en los almacenes al reducir las lesiones, ya que los elevadores de vacío manejan todo el levantamiento. Esto resulta en menos esfuerzo físico, fatiga reducida y una menor probabilidad de que las mercancías se caigan debido a un peso excesivo.
Confíe en ARSTECNE y TAWI para mejorar la seguridad y eficiencia de su operación de manipulación de cargas en Chile.
Comprender estos tipos comunes de lesiones por manipulación manual e implementar medidas preventivas puede reducir significativamente el riesgo de lesiones en el lugar de trabajo, asegurando un entorno más seguro y productivo para su fuerza laboral.
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